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他為什么放棄競爭上崗?

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發布時間:2019-06-03 09:04 來源:
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  “怎么沒有張興寧的名字啊?”
  “張興寧為什么不報名啊?”
  不久前的一天早上,江蘇省高郵市市場監管局大廳的公告欄前站滿了人,同事們指著一張公告議論紛紛。公告上公布了參加局里中層干部職位競聘者的名單。呼聲最高的湯莊分局執法干部張興寧卻沒有名列其中。
  要說能力,在報名者中,張興寧不遜色于其中任何一位。轉業到分局6年,張興寧3次被局里評為優秀公務員。尤其是去年調任湯莊崗區負責人以來,在人員不熟悉、經濟運行下滑等諸多不利因素交織的情況下,他硬是憑著自己的執著和創新,把工作做得有聲有色,不但傳承了前任好的基礎,而且一路保持了強勁的發展勢頭,捍衛了分局第一崗區的榮譽。
  要說競聘,無論年齡、學歷等,張興寧都有很大的優勢,絕對屬于實力型競聘對象。轉業到分局幾年來,他從辦事員到科員,從崗區副手到崗區負責人,可謂一步一個腳印,每一次進步都是用汗水換來的。而且,市局競聘動員會后,分局長第一個找張興寧談話,希望他能積極參加競聘,在更大的平臺上施展才華。在大家的印象中,張興寧不是一個消極的人,這么好的機會,他沒有理由放棄。
  帶著疑問,筆者特地坐了一個半小時的車趕到湯莊,近距離探尋張興寧的真實想法。
  “我不是不想仕途再進,我做夢都想從士兵到將軍,但是我的能力自己清楚。”在辦公室里,張興寧打開了話匣子。
  張興寧感觸頗多:“這次公開競聘的幾個崗位并不適合我,從部隊到地方,這么多年我一直在基層,剛在基層干得得心應手,就往上調、往機關里鉆,也不是自己所愿。這次競聘的5個崗位除一個分局長外,其他4個都在機關。我畢竟轉業不久,還遠遠缺乏領導一個分局的能力。至于機關,我從沒在機關待過一天,對機關科室工作如何開展一無所知,又談何走上科室領導崗位!既然是干不了的差事,我又何必去競聘?如果一味地為了所謂上進,讓自己做一份不適合或者不愿干的差事,還不如在基層現有的崗位上扎實干事,彰顯價值。高郵市場監管系統是個大家庭,哪里都有自己奉獻的舞臺,只要有心必有所為,我要用自己的實力證明一切,贏得領導和同事們的認可。”
  回來的路上,我反復咀嚼張興寧的話。也許,他選擇放棄競聘是對的,一個人不為名利所累,有些東西可能不期而至。相反,成天想著名利,甚至為了追逐名利不擇手段,名利的包袱會越背越重。相比之下,張興寧要務實得多、坦然得多。我堅信,他終會實力綻放。

□朱 玲

(責任編輯:)

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